【ネットワークエンジニアの転職】5つの検討ポイントを解説 (必要性・検討時期・資格・転職支援・パターン)

ネットワークエンジニアとして同じ現場で同じ仕事をしていても、会社の給与体系により給与が異なることが多々あります。

例えば、「独自の給与基準を持っている会社」や「還元率制度を採用しているSES会社」など、給与制度は様々です。

「還元率」に関しても、60%〜80％以上と会社によって幅が広いため、転職によって給与アップを達成できる可能性があります。

また、「商流の深さ」というのも給与に直結してきます。顧客企業に近い上位企業になるほど、エンジニアに還元される給与も高くなる傾向があります。

ネットワークエンジニアは、運用・保守からスタートして、設計・構築へステップアップするという様に、ある程度キャリアプランが立てやすい職種です。

運用・保守がメインの会社の場合、設計・構築を経験できる可能性が低くなり、いつまでたっても経験が積めない状況に置かれてしまいます。

このような状況では、スキルアップを目的として、転職が必要になる場合があります。

残業や休日出勤、勤務場所など、労働環境を改善したいと考えるエンジニアは多くいます。

残業時間については、就業先の状況にもよりますが、企業文化の影響も多く受けるため、転職によって改善する可能性があります。

一昔前はネットワークエンジニアがリモートワーク(在宅勤務・テレワーク)をすることは難しかったですが、現地での構築作業以外は、リモートで勤務できる現場も多くなってきました。※上流工程の「設計」がメインの役割であれば、リモートでも問題なく業務が可能です。

さらに、クラウドサービス(AWS/Azure/GCP/etc…)の登場により、フルクラウド環境であれば、フルリモート勤務が可能な案件もあります。

ネットワークエンジニアとして活躍するには、どのような現場に行っても通用するスキルを身に付けることが重要です。

社内でネットワーク系の案件が少なく、異動の余地が無い場合、その現場でしか通用しないネットワークエンジニアになってしまうことがあります。

幅広いスキルを身に付け、適用力や応用力を鍛えるためにも、一つの選択肢として転職を検討する必要があります。

「今よりも仕事のやりがいを感じるため」や「給与アップのため」には、社内での昇進・昇格が必要です。

上位職が飽和状態で、世代交代・ローテーションが少ない会社の場合、出世が難しく、業務内容や給与が希望と合わなくなることがあります。

また、技術的なスペシャリストを目指したいのに、管理職になることを求められる場合も、転職を含めて検討した方が、希望の業務と給与に近づける可能性があります。

ネットワーク機器メーカーの世界最大手である「Cisco」の資格は、ネットワークエンジニアにとって、基本とも言える資格です。

未経験者〜2年以内の経験者であれば、「CCNA」を取得することで、転職活動を有利に進めることができます。

2年以上の経験者であれば、積極的に「CCNP」を取得しましょう。※CCNPは、Ciscoの中でプロフェッショナル資格に位置づけられている資格です。

未経験者の転職パターンとしては、「ITスクールを経由してSES会社に入社する」か「未経験者OKのSES会社に入社する」があります。

ITスクールを経由してSES会社に入社

ネットワークエンジニアとしての技術を身につけてから、ITスクールで紹介されたSES会社に入社するパターンです。※ITスクールで紹介される会社は、SES会社が多いです。

未経験者OKのSES会社に入社

未経験者OKのSES会社に入社して、入社後に研修を受けて技術を身に付けるパターンです。

経験者の転職パターンとしては、「経験者のみを採用しているSES会社に入社する」か「事業会社の情報システム部門社員として入社する」があります。

経験者のみを採用しているSES会社に入社する

「未経験者を採用しているSES会社」よりも「経験者のみを採用しているSES会社」の方が、給与は高くなる傾向があります。会社としての教育コストや管理コストが減るため、収益をエンジニアに還元できるためです。

事業会社の情報システム部門社員として入社する

SES会社ではなく、自社でサービスを提供している企業の情報システム部門に入社するパターンです。『社内SE』と呼ばれる立ち位置で仕事をする場合もあります。